当前位置:首页 » 求职职场 » 职场资讯

券商分析师天价薪酬直追大明星 3年薪水1000万

...

眼下,如何让上榜《新财富》的金牌分析师们安心工作,成为券商研究所所长们一个比较重要的工作,因为在流行挖角的证券行业,由机构投资者们选出来的优秀分析师很可能成为新一轮挖角的对象。近日记者获悉,为留住人才,某大型券商针对旗下行业排名第一的分析师使出"绝招"---开出"3年1000万"的天价薪酬。

这是迄今为止最大胆的薪酬计划。在机构话语权大增的国内证券市场,优质的研究报告正成为券商争夺机构分仓的重要武器,而这些由机构们选出来的优秀分析师,无疑是券商与其他机构沟通的桥梁。

一年一度的行业分析师评选,总会有一批优秀分析师脱颖而出,这也同时考验着券商的"荷包"。如果说年薪150万是此前分析师的"估值"上限,最近,这一上限已经成为"过去时",顶尖分析师面临重新"估值"、定价。

早在去年,行业内部的分析师之争便开始升级,如何得到顶尖人才,成了最让研究所负责人头疼的问题。在此之前,行业记录为深圳一券商首席宏观分析师的300万年薪,而其他行业第一名则约为150万。

前面所提到国内某大型券商研究所抛出的"3年1000万"价码,其获得高薪的代价是必须继续留任公司3年。据了解,这1000万并非全部现金,其中1/3为公司股权。每年333万元的年薪由此刷新了分析师薪酬记录。

薪酬比肩国外仍有差距

薪酬持续水涨船高,已让分析师身价几与券商保荐人匹敌,也使得分析师职业吸引了众多人才。而深圳一券商研究所副所长表示,和国外分析师行业相比,国内目前行业薪酬并不算高。早在1999年,华尔街排名行业第一的分析师年薪为400万美元,现阶段美国顶尖分析师的年薪可达千万美元以上。2005年华尔街分析师平均年薪为50-60万美元,而目前国内主流卖方分析师平均年薪在30-40万之间。

与此同时,优秀分析师付出工作量也相当大,一个顶级分析师全年的工作量相当于普通公务员的2-3倍,且大部分人正透支着未来的健康。从这些角度看,其得到与付出相比是正常的。

分析师职业竞争日趋残酷

然而,就在顶尖分析师行情一路飙升的时候,分析师中的薪酬分化却越加凸现。据了解,国内主流研究所里分析师最低年薪为15万左右,而最高年薪通常在百万以上,最大相差10倍左右。

业内人士认为,这种分化虽显残酷,但仍属正常,因为分析师本来就是一个高智商行业。在越来越显重要的研究市场中,分析师靠能力吃饭是顺应市场规律的表现。券商的激励机制也决定了分析师必须提升自己的专业能力。一分析师说:"分析师如果几年一直未见成绩,心理压力和薪酬上的差距会越来越大,要么快速成长,要么只能换行,否则非常难受。"

一路高歌的分析师身价自然与牛市行情分不开。那么,在目前高位,分析师身价是否会随牛市结束而急转直下?上海一券商负责人表示,牛市结束后,因机构投资者的市场需求一直存在,顶尖的分析师所受的冲击应该不大,但熊市将加剧行业内整合,分析师的分化可能进一步加剧。

据记者观察,研究团队的优秀与否已经现实的与券商的利益捆绑在一起。分析师的争夺战不断升级,对行业整体发展显然并非只有利而无弊。为拼抢人才,少数券商不断提高价码,多少有些哄抬行情、破坏行规之嫌,这从一定程度上也会影响行业的生态环境。

显然,仅靠挖角不可能组建一个长期的优秀团队,如何发挥团队理念、文化以及良好的研究氛围,才是券商研究所领导应该考虑的首要问题。

继续阅读
决定薪水高低的七大要素
发表评论

昵称:
最新评论
暂时没有评论!