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张亚勤表示不会接替陈永正 CEO另有其人

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“如果我要想当CEO,现在就不是‘代理’了”,昨日下午在2008新财年媒体见面会,微软中国研发集团主席兼代理CEO张亚勤的一句话,解开了在微软前大中华区CEO陈永正离开后,外界对张亚勤接任CEO及微软中国新组织架构的种种猜测。

微软前大中华区CEO陈永正在上个月突然宣布离职,跳槽NBA中国,微软中国进入“后陈永正时代”,而外界一直猜测张亚勤可能成为接任CEO的最佳人选。但张亚勤昨天明确表示,不会接替陈永正出任微软大中华区正式CEO,微软中国未来的组织架构还会回到业务与研发并行的“双核”领导时代。

“我的兴趣在研发”,技术出身目前身兼两大要职的张亚勤指出,一旦新任CEO到位,自已将会干回研发老本行。不过他透露,目前接替陈永正的人选尚未明确,微软大中华区新任CEO仍在物色中,大概需要半年到一年的时间,在这之后微软中国将由现在的“单核”机制回归到“双核”领导组织架构。

在昨日的新财年发布会上,微软中国领导团队悉数亮相,除了张亚勤外、刚刚到任COO三天还在倒时差的鲍方德(Eugenio Beaufrand)成为另一个关注的焦点。据介绍,鲍方德大学毕业即加入微软,在微软工作了23年经验丰富,此前曾在微软美国、澳大利亚和拉丁美洲担任过要职。鲍方德此次举家搬到中国,妻子和四个孩子都已随他一起来到北京。

值得一提的是,大中华区首席运营官职位是微软首次在中国区设立,对此,张亚勤解释称,COO这一职位的设立,并不是一两个月才决定的,微软中国早在一年前就在考虑,中国已经成为微软一个相当大的市场,业务复杂程序已超过早期,需要有一个COO来执行协调并协助CEO工作,这在组织结构上给微软中国以更大的灵活性。鲍方德也表示,他的到来将给微软中国带来更多全球资源和经验,并加强与总部的沟通,同时也是来学习的。

谈及微软中国新任CEO,鲍方德当及否认了自已未来接任的可能。他表示,微软绝对致力于中国领导层的本地化,对新任大中华区CEO的标准,必须要会说中文,充分了解中国市场,能够针对中国市场制定战略。这也意味着这个操着满口地道美语的微软中国COO,和张亚勤一样不会接掌CEO帅印。

目前微软中国的管理架构中,张亚勤和的分工是典型的CEO与COO的职责分配,张亚勤全面负责业务和研发部门,在业务方面,COO鲍方德负责销售市场及日常运营,直接向代理CEO张亚勤汇报;在研发部门,由CTO、微软亚洲工程院院长张宏江协助工作,高管刘凤鸣负责政府事务。

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张亚勤接替陈永正全面接掌微软中国
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