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印度IT业工资持续快速上涨 今年再创新记录

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网易科技讯 9月11日英国《金融时报》报道 根据一份在周二公布的调查报告,印度软件专业人才的平均薪水今年已经上涨了18.7%,对印度技术外包公司的利润率造成了很大压力。

由科技期刊《Dataquest》委托IDC进行的全国性调查显示,印度软件人才的平均年薪已经上涨到62万卢比(约合15500美元),上涨幅度已经超过去年的18.3%创下新记录。虽然印度软件人才的工资水平相对发达国家还是比较低,不过因卢比对美元的升值,印度IT公司的利润已经被压缩。印度三大外包公司:塔塔咨询服务公司、Infosys和Wipro,软件出口的大部分收入都来自美国。

印度公司担心,薪水上涨将削弱他们的成本优势,企业雇主正在为员工的不断跳槽寻求更高收入的工作而苦恼。根据印度软件及服务公司协会(Nasscom)的数字,印度的IT行业正在处于快速发展期,上个财政年度收入增长了30.7%。预计本财政年度收入将达到500亿美元。为满足需求增长,IT公司纷纷招兵买马,正在招聘数以万计的员工。

印度最大的外包公司塔塔咨询服务公司,单是去年就新雇用了32500人,今年的数字预计大致相当。IT公司正在采取措施抵消薪水上涨和货币升值的影响,如更多雇用理科毕业生而减少雇用工资要求更高的工科毕业生。IDC称,一些公司还试图恢复每周6日工作制。

调查还显示,在印度有业务的外国公司的工资水平也在上升,其中Cadence、Sun微系统和Honeywell科技公司位居前列。不过IDC的调查却指出,高工资与员工的满意度没有必然联系,塔塔咨询服务公司在薪水满意度上只排在第四,但平均薪水只排在第十三位。Infosys公司的平均薪水排在第十二位,但员工对薪水的满意度却只排在第二十八位。(Tony)

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