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基础性语言开发人才招聘持续进行中

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    上个月谈到“金九银十”各大名企校园招聘酝酿造势中,社会招聘的需求则相对平稳。尽管招聘热潮还未升至沸点,但从贯穿IT行业整年的招聘总线来看,我们不难发觉,对于C 、C++、Java、.net开发人员的招聘也是始终环绕其中。

  由于C的效率仅仅次于汇编的特性,对于那些要求具有高效率、良好实时性或者说与操作系统内核紧密关联的程序来说,它仍然是很好的选择。这类语言对程序员(或者企业)来说具有无可替代的价值。它也是做搜索用到的语言,时下搜索开发职位也是热门招聘之一。C++作为编译型语言,它将效率与泛型和面向对象特性结合起来,其应用集中在GUI,即时通讯、游戏等多媒体工具包方面,还包括一些系统底层开发、驱动等。通常对这两种语言开发人员的招聘职能要求也是并行的,在贯穿全年的招聘案例中,从来不乏有对C语言开发者的需求,尤其是一些大型软件开发企业。

  再谈Java语言,它的构成与C语言和C++语言类似,但它摒弃了C和C++语言的复杂、不安全特性。它的应用范围很广泛,通常也是应用于客户端的开发,并且大部分用来做Web开发、智能移动终端等,比如说手机游戏开发等等。对这类人才的招聘需求则更多是以项目型企业为主。

  .net,其特点在于它的开发环境的熟悉性,这类开发应用人才相对较容易培养,对于企业来讲,无论对该类人才的招收或者培训都是很适合的。持续火热的互联网及网络应用开发企业对.net开发者的需求从来没有中断过。

  招聘对于企业来说,是不断完善自身人才机制的必要途径之一。延绵整个招聘路,有贯穿始终的长线招聘,有灵活适用需求更变的热点招聘,有应用基础开发的招聘需求,有面向应用层的高级开发,总之,招聘是一个经纬结合的交织点,以它做为一个端点向任一个方向发射,忽略哪一方向都是不对的。(完)

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