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内部激励潜行9年:中兴通讯3000员工一夜百万(2)

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潜藏亿万富翁群

2005年12月,中兴通讯董事长侯为贵在股东大会上回答基金经理提问时表示,在完成股改后,公司将考虑尝试做股权激励方案。他当时表示,公司2万名技术人员和业务骨干均在未来的激励计划之中。

“这次激励计划是历来涉及员工最多的一次,但是仍旧不能达到最大范围的惠及,因为目前有10%的上限规定,所以公司未来的员工激励还要分步落实。”中兴通讯官方人士认为,侯为贵谈到的“2万人”更大意义上在于公司的“长远规划”。

前述中兴内部人士算了一笔账:以目前中兴通讯总股本95952.7万股计算,10%的股本为9595万股,“按3000核心员工计算,人均也就约3.2万股”。以中兴通讯停牌前一交易日每股30.05元计算,公司总市值为28.8亿元,人均获得股票价值约为90万元。

“这在国际高科技公司当中,并不是一个太高的数字。”该中兴人士说。他因此认为,本次激励方案不可能涉及更大范围的员工,“否则价值太低,没有意义”。

由于不了解详细方案,外界一时还难以预计将会产生多少新的千万或百万级富翁。

中兴官方人士表示,国际高科技公司普遍用员工持股的方式来达到“内部激活”的目标,爱立信、思科等同行比较通行的员工持股比例为30%左右,“中兴通讯未来员工持股仍有空间”。

值得注意的是,早在上市前,中兴通讯已部分实施了管理层激励计划:中兴通讯目前股权架构中,63.84%为非流通股,其中法人股中第一大股东中兴新通讯设备有限公司(简称“中兴新”)占37.41%。

工商资料显示,中兴新三大股东为:深圳航天广宇工业集团公司(国有股)占17%股权,西安微电子技术研究所(国有股)占34%,深圳市中兴维先通设备有限公司(简称“维先通)占49%。

而维先通实际是一家完全自然人投资的公司,其股东分别为中兴通讯39名早年主创人员及现任中兴高管。在39人中,持维先通股份5%以上者3人,3%者8人,1%-3%者28人。其中,中兴通讯董事长侯为贵、董事总经理殷一民、董事副总经理何士友、董事副总经理史立荣、财务总监韦在胜等高管分别持有维先通18%、5%、2.1%、3%、3%股权。

也就是说,中兴高管通过间接持股的方式已拥有上市公司18.33%的权益。加上本次执行的激励计划约为10%股权,实际上中兴通讯员工持股量将基本与国际高科技公司30%的比例相当。

而以中兴通讯17日收盘价30.05元计算,公司总市值为288.34亿元。目前已实际隐藏的亿万富翁分别为:侯为贵身家9.48亿元、殷一民身家2.65亿元、史立荣等8人身家1.58亿元、何士友等28人身家在5190万-1.1亿元之间。

在日前发布的以8亿身家为门槛的“2006胡润百富榜”里,并没有侯为贵的名字;随后发布的“2006年胡润IT富豪榜”里,华为总裁任正非以8亿元身家位居38位,但仍然没有侯为贵的名字。

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