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全球IT正在变冷:裁员、撤部门、不断重组

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炎炎的夏季仍在升温,而充斥着裁员、换帅、业务重组和财务预警的IT业,不禁让从业者的心头泛起阵阵寒意。

“还是去传统产业好”,这是一位IT从业者经常看到,各个公司裁员的新闻后的第一反映。一位业界前辈说得好,“很快互联网就不再是新经济了”。

虽然TMT (Telecom、Media、Technology)行业仍然吸引着对多的眼球,但是最近IT业界的表现,让人着实感觉到全球IT业正在变冷。

裁员,一个比一个多

一场4小时遣散40名企业软件事业部(简称ES部门)全体员工的百度裁员风波,无疑将七月的企业裁员推向了顶峰。

ES部门的裁撤是百度成立以来的首次裁员,也是国内互联网企业中上引起轰动较大规模的裁员行动。该事件至今没有平息,部分被裁员工心绪难平,联合聘请律师准备向百度提起讼诉。

相比之下,另一家中国的无线互联网公司空中网,在受到移动新的政策对业绩的直接影响之后,也是祭起了裁员的大刀,最少砍掉了15%的员工(即150多人,来自业界的数据比这大得多)。

空中网称,“由于电信运营商在7月份出台了电信增值行业新的政策,空中网已经于7月初下调了2006财年的收入预期,而此次裁员旨在降低费用,提高运营效率。”

受此政策影响的不仅仅是空中网,大的SP公司华友世纪、灵通网等也都泄漏了将裁员15%-30%的设想。搜狐财报中的数据已经显示了,运营商新政所导致的损失将接近整个无线收入的四分之一。无线收入占据重要地位的TOM、新浪和搜狐等网站,接下来势必也会进行裁员行动。很多中小SP更是受到了灭顶的打击,据称“原来一个月能获得50万分成,现在很快就跌到月收入了不足5万元”。

不仅仅是国内企业受到大环境的影响,国际上很多IT巨头们也正在为裁员的事情心烦不已。

6月份英特尔将其通信芯片部门转手给Marvell之后,该公司仅愿意保留1400名员工中的部分。在此之前,英特尔已经公开表示了将在全球裁减1000个经理职位的打算,中国员工也不能幸免,据称中国区新闻发言人都已经离职。该公司有高层已经说了,裁员行动还将进一步扩大,更多的职位将被削减。有分析人士甚至预测,该公司的裁减岗位将达到上万个。

连英特尔都上千人的裁,全球还有几个金饭碗的公司?Sun在6月宣布将精简现有业务线,并裁员5000人。

全球存储领域的巨头EMC在年初也公布了一项裁员计划,将裁员1000人,占公司全球员工总数的4%.如果你觉得这个比例很小的话,软件开发工具厂商Borland公司的裁员人数比例要高得多,5月Borland称将在全球裁减20%的员工。

甲骨文在今年完成与Siebel合并之后,也裁掉了2000名员工。移动运营商沃达丰在五月底也喊出了,将在全球裁减6000个工作岗位。

亏损,一个比一个大

在5月底联想发布的财报中显示,联想2005财年净利润为1.7324亿港元,第四季净亏损9.0276亿港元,远远高于此前分析师的平均预测净亏损4.86亿港元。

整个2005-06财年,联想的净利润为1.7324亿港元,而上一年度这个数据为11.2亿港元。联想全年的每股盈利为1.9港分,一年前为15港分。联想称这其中包括5.43亿港元的裁员、更改办公室等一次性成本。

据分析师称,由于面临东芝等强劲竞争对手,联想收购来的IBM部门在日本市场表现不佳,从而影响了在亚洲的表现。在今年1-3月期间,联想股价在香港下挫17.5%。

今年第二季,联想在全球市场的笔记本份额略有增长,但在美国却与戴尔一样阵地失守,以4.0%份额位居美国市场第五。本月联想ThinkPad笔记本在美国又进行了大幅度的降价,最高达33%。在这之前的5月,联想刚刚对ThinkPad发起了一轮最高降幅达42%的大规模降价行动。

在7月公布的第三季度财报中,Avaya的净利润由去年同期该的1.94亿美元,跌到了4400万美元。折合每股收益由0.4美元下跌到了0.1美元。

沃达丰更是厉害,在5月底该公司的上一财年的业绩报告中,沃达丰该财年的亏损额创下欧洲企业最高纪录,税前亏损为148.5亿英镑,约合280亿美元。

全球品牌咨询机构Interbrand近日的研究报告称,由于激烈的竞争和不能及时提供新的和有竞争力的产品,全球三大IT品牌戴尔、英特尔和微软的品牌价值都下降了。

根据商业周刊和Interbrand联合发布的100家全球领先的品牌排行榜显示,英特尔品牌名称的价值下降了9%,目前价值为323亿美元。这篇报告称,英特尔不仅在市场份额方面输给了AMD和没有实现盈利目标,而且失去了一些有影响力的客户的生意。

戴尔的品牌价值下降了7%,目前的品牌价值为125亿美元。目前,戴尔正在设法实施重组以及改善客户服务和技术支持。

微软的品牌名称价值下降了5%,主要原因是微软没有按计划推出下一代操作系统Windows Vista,以及来自苹果和Google等公司的竞争。

换帅,一个比一个勤

由于第三财季的利润大跌,7月31日,Avaya新公司的第一任总裁兼CEO Donald Peterson,不得不宣布辞职,由原市场和销售的负责人来接替他的职位。与此同时,Avaya对其它领导层也进行了大换血。

31日,CA公司还任命了新的首席财务官南希-库柏。从2004年开始,陷于财务危机的CA已经进行了几轮人事变动,不知道新CFO的任命能否是人员动荡的终结?

曾因“秘书门”事件而在业内引发轩然大波的EMC公司,30宣布了接任陆纯初出任大中华区总裁的人选,前IBM公司高管叶成辉成为陆的继任者,EMC公司高层给予叶高度评价并希望其带领EMC度过平稳时期。

本月14日,西门子(中国)通信集团总经理易人,原总经理韦思德卸任,原副总经理张志强开始正式执掌西门子中国通信业务。

7月初, C2C业务公司eBay旗下的PayPal总裁乔丹公布了即将辞职的消息,他的继任者是原Skype总裁拉杰夫·杜塔(Rajiv Dutta)

4月初,NEC通讯(中国)公司原总裁卢雷突然离职,原其常务副总裁鲁敢接替其职务负责NEC在中国的移动通信业务。

前段时间,北电大中国区总裁兼CEO毛渝南离职;空中网CFO魏诚枢离职;灵通网CEO杨镭离职,副总孙隽离职;明基移动CFO Lydia Sommer离职;新浪网CEO汪延被原CFO曹国伟取代;亚信CEO张醒生辞职;网通原CEO田溯宁转做投资;联想亚信CEO、原联想集团高级副总裁俞兵离职,等等还有很多很多这样的消息实在无法赘述,这些无不在向我们昭示,IT业正处于多事之秋。

业务重组,一个比一个狠

在不能开源的情况下,要让财务状况变得好看,就只有节流。虽然我们不能把它归结为资本家的罪恶,追求利润的最大化却是投资人的本性。

在将亏损的手机业务倒贴3.5亿欧元转手给明基之后,通信部门的亏损仍然在拖累着整个西门子集团的盈利。西门子将这个包袱又推给了诺基亚,与诺基亚网络事业部合并组建成一个新公司。

在去年12月西门子发布2005财年财报时,CEO官柯菲德就曾表示通信业务拖了整个公司的后腿。“在西门子旗下的12个部门中,只有企业服务部门和通讯集团两个部门无法达到公司的既定目标。”

在今年4月底西门子公布的财报显示,西门子通信集团(Com)第二财季净利润为2700万欧元,同比下滑75%.而与它合并在一起的企业服务部门仍处于亏损之中。财报公布的第二天,西门子就宣布为了实现该公司2007年盈利目标,它将对其业绩不佳的通信集团进行瘦身裁员1000人。

全球第二大PC制造商惠普本月也宣布,将对数百项资产进行整合,仅保留部分的主要资产,甚至各项办公费用也开始精简。惠普称,该公司将对全球主要地区的核心资产进行整固,放弃使用一些地方租用的建筑,并关闭一些自己建设的大楼。

此前该公司还将全球85个信息技术中心整合为了6个。惠普称,这一切动作仍然是作为该公司一年多前宣布进行重组,削减公司成本的一部分。

去年下半年,索尼的业务重组可能令很多人还记忆犹新。索尼称,在2008年之前全球要裁员10000名,其中日本裁员4000名,其余6000名分布在其它地区。与裁员相应的,索尼还将缩减15项业务,减少11个加工厂,预期到2007年削减2000亿日元成本。

从事打印机业务的利盟也在近期正进行一系列架构调整,据称在8月份之后,中国大陆的原有体系将只保留采购部,其余职能部门全部撤消。

为了应对计算机芯片需求疲软,以及来自对手 AMD的激烈竞争,英特尔也选择了断臂行动。将手持装置制造微处理器的通信芯片业务,以6亿美元的价格出售给了Marvell科技公司。被出售的XScale处理器部门,主要产品包括用于手机的应用处理器芯片和用于黑莓通信设备、智能手机、掌上电脑和便携式媒体播放机的芯片。

6月初Sun的裁员行动被分析师称为是重组的一个前奏,最终该公司将走上出售的道路。 “重组计划是Sun向出售迈出的重要一步,重组只是为了让公司更具吸引力。”

预计在年底以前,通信巨头阿尔卡特和朗讯的合并,诺基亚和西门子的合并合并也都将基本完成。在此之前,爱立信还收购了马可尼。

下一对选择合并的会是谁?北电、摩托罗拉、NEC、华为、中兴、Juniper和思科等等压力都很大。

分析人士认为,受戴尔财务预警的影响,整个科技大盘都出现了不同的下跌。中国概念股更是全线下跌,在上周五更是几乎全部都是呈绿色(表示下跌)。

李泽楷出售电讯盈科,英特尔裁撤部门,惠普要降低全球的办公费用,敏思博客关门‘甚至是被曝光的“黑工厂”还是有很多人挤破脑袋希望进去找一个岗位,这些无不说明全球IT行业正在变冷。

一位分析师认为,尽管各个公司裁员的原因并不相同,但所有的公司都面临着削减成本的压力,这是所有IT供应商的宿命。

这是命,IT厂商生来就被抓住了。(网易科技 刘阳/文)

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