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曹国伟任新浪第五代CEO 高层调整告一段落

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5月10日,新浪内部酝酿半年之久的高管调整方案大白于天下。新浪董事长段永基在公司总部20层会议室正式宣布,自5月8日起,汪延卸任CEO,转任副董事长一职。新浪总裁兼首席财务官曹国伟接替汪延CEO一职,同时进入董事会。

汪延在媒体见面会上说,“这是特殊的一天,就像北京的天气,经过连日来的沙尘暴和阴雨,终于出了太阳。”据了解,汪延大约半年前向段永基提出希望辞去CEO一职,并推荐由总裁曹国伟接任。新浪高层昨天还无意中泄露了一个秘密,卸任后,汪延将在新浪董事会的薪酬委员会担负重要工作。新浪员工今后的薪资水平或许会因为汪延而发生变化。

汪延透露离职原因

昨晚,汪延发出了致新浪员工的一封信,“我始终认为:创始人不应永远领导公司的管理和运营。我认为我的使命已经完成,在过去的一段时间里,我感觉自己的兴趣也在发生着变化,我愿意将更多的时间花在公益事业上,一段假期也让我倍感幸福。”但汪延表示今后仍会玩命地支持新浪的发展。

汪延说:“我希望花更多的时间陪伴家人和发展个人兴趣,而这些都是我在承担新浪日常工作时无法实现的。‘马达’应该有所调整,无论在体力、精力还是能力上,我个人都遇到了相对的瓶颈,相信老查(指曹国伟,英文名查尔斯)能把新浪带到新的高度。”

“我一直希望能在自己的任上为新浪长出第三只触角,但这个心愿尚未完成,目前新浪只有网络广告和无线业务两个收入支柱。”汪延表达了自己的遗憾。

新浪昨天公布的第一季度财报显示,公司净营收4670万美元,较去年同期增长2%,但净利润700万美元,和去年同比下滑32%。同时,新浪与韩国网游公司NCSoft达成协议,将新浪在双方合资公司中所持股份出售给NCSoft。

曹国伟直面前任压力

“我希望先休息一段时间,冷静地思考一下新浪未来的发展方向和公司战略。”新CEO曹国伟昨天如此表示,大家没想到汪延要休息,他最希望的也是先休息一下。事实上,曹国伟也已经为新浪服务了7年时间。这对于一个职业经理人来说,已不能算短。曹国伟表示,前任的成功是他最大的压力,同时称,希望今天不是我和汪延七年合作的结束,而是新的开始。不同的是,我们的合作不是在一个层面上,他在董事会,我在管理层。

随后,曹国伟谈到外界一直以来对新浪股权结果的疑义。他称,新浪股东分散,决定了董事会很多成员是以独立董事的面目出现,他们本身并不占有很多股份,就决定了管理层的现状,不是一个由创始人兼大股东既决定董事会又控制公司的情况。这个结构是历史产生的,不是人为因素决定的。美国大多数公司都是股东比较分散、分立的架构。无法评判好坏或对错。

段永基解读人事调整

段永基说,在离开CEO职位之前,汪延把新浪建设成了中国最大的门户网站。董事会很高兴汪延能以副主席的身份继续服务于公司,并在满足了自己个人需要的同时,再为新浪的未来去向操舵。新浪特有的股权背景,造成了管理层一直处于不稳定的状态,从2003年到现在的这段时间里,管理层中有数位高官先后去职。而对于新浪相对频繁的人事更替,段永基首次公开表达了自己的观点,“你们不要猜测是谁又干掉了谁,请媒体不要用阶级斗争的观点来认识新浪董事会。有人说这种不停调整,是公司创新的能力。我们认为今天的调整对目前是合适的。”

■“汪眼”看曹国伟

汪延告诉记者,他眼中的曹国伟不光重视数字、报表,对互联网也非常有激情,而且敬业,新浪当初的上市招股书,中英文的每一个字和标点符号,都是曹国伟亲自完成,而不请投资银行或外人来做。

■肯定汪延冀望曹国伟

段永基表示,汪延像发动机,曹国伟像刹车板,我当然希望这两个有互补性的人能在一起配合。互联网的发展有很多新机会,新浪今后要在发展的同时,提高自身实力。看来这个重任要靠曹国伟完成了。

■“曹眼”看汪延

外界不理解汪延为什么34岁就退居二线,但我能理解他辞职的原因,汪延把他的黑发都献给了新浪。我能体会一个人在这样高强度的岗位上工作10年的感受。

新浪历任CEO一览

第一任:沙正治

任职时间:1999年3月—1999年9月

第二任:王志东

任职时间:1999年9月3日—2001年6月3日

第三任:茅道临

任职时间:2001年6月3日—2003年5月12日

第四任:汪延

任职时间:2003年5月12日—2006年5月10日

第五任:曹国伟

任职时间:2006年5月10日—未知

【业内点评】

互联网资深人士谢文说,汪延上任的时候新浪是网络媒体第一,卸任的时候还是第一。当然收入规模大了很多,市值翻了几倍。汪延是个合格的CEO。在他任上,新浪做了不少新尝试,但从规模,力度和持续性看,这些都是战术级的试探,而不是战略级的转型和发展。

互联网观察家吕本富认为,新CEO曹国伟守成容易,但创新动作值得期待。从新浪的发展和前几任CEO来看,新浪要有突破就必须创新。

另有业内人士认为,复旦大学新闻系毕业的曹国伟掌舵中国最大的网络媒体新浪,而不是此前只担任首席财务官,应该更容易发挥他的潜力。而为新浪找到“下一桶金”,是他的重任。

【业内关注焦点】

汪延称:三年内不会二次创业

昨天,汪延在回答记者是否会二次创业的问题时,他的回答更像一种承诺,“我至少在未来三年内不会二次创业,今后即使二次创业也会对新浪有益而不是冲突。我永远不会离开新浪。”汪延作为公司的创始人之一,生命中最好的十年光阴伴随新浪从无到有,直至今天。他认为,自己目前已经不再适合继续担任新浪的CEO,需要曹国伟把公司带上新的台阶。

悬念:人事调整仍未结束

此前外界传四通执行董事陈晓涛将出任新浪首席运营官(COO),昨天的消息确认为谣传。曹国伟说,新浪董事会从未正式讨论过COO的人选。此外,曹国伟卸任财务官后,新的首席财务官人选也正在物色之中。

回应TOM并购:新浪不拒绝并购

一直炒得沸沸扬扬的新浪与TOM合并的新闻,昨天并未水落石出。TOM在线与新浪恰好同一天发布财报。面对记者的疑问,曹国伟说,新浪目前没有与任何公司洽谈合并。

而又该如何看待盛大的进入?曹国伟说,这个问题比较复杂。上市公司的合并取决于两点,一是看双方业务的互补性。二是双方股东对利益的衡量。真正投票的是股东,不以管理层、不以单个董事会成员的意志来决定。我个人感觉,今天的中国互联网市场上有整合的必要,我个人也在为新浪争取各种整合的机会,但不很顺利。市场环境还不成熟,但相信总有一天会看到大的整合出现。

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