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微软的规矩不再 新江湖大佬未定

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互联网时代,新兴野心家们则要控制屏幕。Google们的搜索和邮箱的一路成功,有可能让霸王级别的微软“内分泌失调”,而再难保持绅士风度。

  “赢者通吃”的原理只更多地适用于单个领域,而不是所有领域,尽管微软强大,但在美国《商业周刊》2003年度全球信息百强的排行榜中,仅仅名列第18位。这一切明确告诉人们,PC时代的“江湖”变了,而新的“规矩”却还没确立。

  本刊记者/张劼

  Google的“人性”秘籍

  除了“保名”与“逐利”的抉择烦恼外,目前对于Google来说,它已成为大家攻击的目标。竞争对手都以能与Google这样的目标抗衡为荣,并希望从搜索引擎市场蕴藏的巨大商机中分得一杯羹。同时,在各种市场细分中,“中文搜索”战场近日来由于硝烟弥漫,变得格外引人关注。

  但Google两年来的人气达到最旺,在挖到李开复后的9月, Google的人才库也多了一件威力巨大的“重型武器”,Google聘请“互联网之父”科夫担任该公司“首席互联网福音传教士”。科夫表示,Google是他梦想的地方之一。科夫加盟成立仅仅7年的Google,成为Google企业文化的一个另类。Google的员工大多十分年轻,Google创始人拉里-佩奇(Larry Page)和塞吉-布林(Sergey Brin)也只有32岁。科夫上班时总是喜欢西装革履,而Google员工大多一身休闲装扮。Google将自己定位为创新的源泉,在这里IT人士可以找到充满挑战的工作以及改变世界的机遇。Google在其网站上声明,在Google找不到任何一个缺乏活力的工程师,你会发现友善的同事、充满吸引力的项目以及拥有让数以百万计的人改变生活方式的机遇。

  Google在过去的一年多里不惜代价网罗业界有声望的工程师和员工。而Google创始人布林几乎把所有员工当哥们。如何让天才们在公司里工作得更加舒适,布林有自己独特的方式。作为公司文化的一部分,实施起来达到细致入微的地步:员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100%免费;每层楼都有一个咖啡厅,可以随时冲咖啡、吃点心。

  布林还允许员工带孩子和宠物来公司上班,这在美国很多公司都是不可思议的。Google人被赋予了承诺和自由,所有的员工被鼓励将其20%的时间花费在自己私人的项目上,而这些项目很可能拥有改变世界的潜力。

  让Google高兴的是,Google的魅力在改变着竞争对手员工的看法。在过去几年间,Google将其技术领域拓展到了互联网搜索领域以外,包括电子邮件、桌面搜索、数字视频内容搜索,其雄心壮志似乎已经超越了微软等公司,Google的工作受到业内人士的尊敬。微软的一名职员表示对Google的尊敬:我使用了Gmail、GoogleToolbar、GoogleDeskbar以及Google桌面搜索工具,我为微软公司工作,拥有微软的股票,我想微软获得成功,但是现在Google正在超越我们。据说,Google去年在雇用一系列人员时,每天Google收到的简历超过了1000份,业内人士表示,Google无疑是人们现在最感兴趣的公司。

  微软的“规矩”不再

  9月7日,微软诉Google和李开复案开庭中,李开复出庭作证,首次对微软表示不满。李开复说,在跳槽Google前,盖茨在一次谈话中冲他怒吼,对中国市场大为不满,那一刻是他职业生涯的最低谷。

  李开复称,“我不确定(盖茨)这个信号的含义,或许是无视成绩,或许是侮辱。”李开复出庭作证时说,是微软的“失误”和在中国的“不道德商业行为”促使其投奔Google公司。

  在PC时代,微软依靠操作系统控制全球电脑,成为一代霸主;互联网时代,新兴野心家们则要控制屏幕。Google们的搜索和邮箱的一路成功,有可能让霸王级别的微软“内分泌失调”,而再难保持绅士风度。

  同时,微软在信息技术领域所向无敌的王者地位开始被质疑,而微软自己也名副其实的开始“微软”下来。

  索尼董事长出井伸之此前认为,网络时代,微软的支配力量将逐渐减弱。同是日本人,任天堂的顾问山内薄也说:“微软对游戏的世界一无所知。”对东洋人的讥讽,连续多年蝉联全球首富的比尔·盖茨并没有给予强烈回击,反而谦虚地表示,索尼是微软的竞争对手之一。

  互联网时代,新兴野心家们则要控制屏幕。Google们的搜索和邮箱的一路成功,有可能让霸王级别的微软“内分泌失调”,而再难保持绅士风度。

  而事实上,让盛名之下的微软变软的不仅仅只有游戏机业务,其在手机操作系统领域的强力切入也颇多尴尬。以自己的强大力量,微软认为可轻取手机终端的操作系统领域的大蛋糕。但微软忘了,自己一向过于强势霸道的作风在业界恶名远扬,其在移动领域稍有动作,便引来该领域巨头们的强烈阻击。微软在桌面系统领域对竞争对手残酷无情的打击留下太多的余孽,谁一不小心,就惟微软的标准马首是瞻,等微软在该领域一统天下之时,恐怕也是跟从者灭亡之日。

  “赢者通吃”的原理只更多地适用于单个领域,而不是所有领域,尽管微软强大,但在美国《商业周刊》2003年度全球信息百强的排行榜中,仅仅名列第18位,在规模最大、增长最快、获利最多和股东回报最可观的4项指标中,无一有微软的身影。这一切明确告诉人们,微软还在吃老本。

  同时,2004年前半年,微软开出约6.1亿美元的反垄断罚款后,又与起诉它的太阳微系统公司达成协议,向该公司支付约19.2亿美元的赔款和专利预付款。韩国最大的门户网站日前向韩国地方法院提起诉讼,要求微软赔偿100亿韩元(约900万美元)的损失。起诉依旧是依据反垄断条例。

  微软从没如此积极地愿意与控告他的人们和解,尽管和解的条件之一都是微软开出的巨额支票,据了解,2003年以来,微软已与控告自己的美国十个以上的州达成和解。   

  微软虽然处在桌面操作系统绝对的垄断地位,拥有令人敬畏的高达491亿美元的现金储备,但过于强大成了微软的软肋和罪名,微软开始虚心地听取别人的意见。

  去年《商业周刊》对微软的评价是:中年危机。但是微软却不愿意被如此称呼。“我们刚刚结束青春期,”微软CEO史蒂夫·鲍尔默对人说道,“现在正进入我们黄金的成年期。”

  李开复宣布辞职后不久的9月25日,微软中国表示将在2006年6月前招收800名员工,有近300个职位将面向新毕业的大学本科生、硕士研究生和博士生。这应该是面对挖角事件的一个积极反映。微软方面表示,对于薪酬问题,微软会给人才提供有竞争力的薪酬。据了解,目前微软方面普通研发人员的月工资基本上都在一万元以上。

  这应该是微软对挖角事件最快最有效的反映。而鲍尔默此前表示,经历了一些挫折和尝试后,微软已经研制出成功的灵丹妙药。

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