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本地大学毕业生创业有优惠

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东莞通过《促进本地生源普通高校毕业生就业实施意见》

本地毕业生到企业就业,东莞市财政按本科500元/月,硕士以上800元/月发放就业岗位补贴,连续补贴两年,最高补贴可达1.92万元

本报讯(记者陆勇)今年高校毕业生就业形势严峻,尤其是在6月、7月大量毕业生刚走出校园时,东莞15786名本地生源高校毕业生将面临很大的压力。记者昨日了解到,东莞通过了《促进本地生源普通高校毕业生就业实施意见》(下称《意见》),将采取包括免费参加毕业生招聘会,建立毕业生见习制度、对到企业工作的毕生生发放企业就业岗位补贴等一系列措施缓解就业难问题。

未就业毕业生可安排见习

2009年东莞市生源高校毕业生为15786人,比去年约增加30%,人事部门相关负责人介绍,实行未就业毕业生登记制度,是《意见》首先提出的措施,毕业生报到时领取人事部门统一发放《毕业生就业创业服务卡》(有效期一年,期满仍未就业的可续期一年)。相关负责人称,有了这个卡,未就业毕业生可以优先参加毕业生岗前培训、免费参加毕业生招聘会,享受创业优惠政策等。而持该卡的毕业生在当年10月1日后仍未实现就业的,将被录入未就业毕业生信息库,接受重点帮扶。

而为了实现就业和提高毕业生工作技能,东莞将在全市确定一批有规模、有接收毕业生意向的企事业单位为见习基地。人事部门将组织毕业生参加1~3个月的见习活动。根据《意见》,见习基地负责为见习人员办理人身意外伤害保险,东莞财政给予见习人员每人每天35元的生活补贴,每人每月按照22个工作日计算,不足一个月的按实际发生的工作日计算。据了解,见习期内见习人员可以参加各类公开考录、应聘工作。

为和企业需求保持一致,人事部门还将根据专业以及自愿报名等原则选拔毕业生300~500人进行定向专业技术培训。原则是“需要什么培训什么,缺什么补什么。”

到企业就业可享岗位津贴

《意见》最大的亮点是加大了对毕业生的补贴和扶持,人事部门相关负责人介绍,为鼓励毕业生到企业就业,从今年起开始发放企业就业岗位津贴。条件是在2008年以后(含2008年)毕业的毕业生初次就业,签订劳动合同一年以上并办理社会保险手续的,东莞市财政予以补贴。按照中专200元/月,大专400元/月,本科500元/月,硕士以上800元/月。工作满一年后发放一次,连续补贴两年。连续补贴两年的前提条件是能够连续工作两年,也就是说,两年最高的补贴可以达到1.92万元。

据了解,相关的措施还包括驻莞的国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员岗位主要面向毕业生招考,本地生源毕业生优先录用等。

人才市场调查

五月房地产建筑施工类人才遇冷

六月生产管理人才持续走热

本报讯(记者陆勇)眼下正是难得的求职好时机。智通人才连锁昨日发布的数据显示,其总部4月份招聘企业数量约6000多家,职位数量约5万左右;5月份招聘企业数量约8000~9000家,职位数量约8万~9万之间,5月人才市场明显回暖,销售人才、生产管理人才成为当月最热职位,文职等职能岗位开始阶段性增热,而房地产建筑施工类人才需求遇冷,专家预测销售、生产管理人才将在6月份持续走热。

不要因职位多而盲目提高要求

据智通人才网统计表明,东莞市场需求量较大的技术技工、销售类职位与上月形势相同,稳居前三名以内,生产管理类职位跃升到第二,设计类,财务、审(统)计类各下降一位,后勤保障、行政管理类各上升一位,其他类别与上月无明显变化,其中排列第四到第十位的职位分别是文职·秘书·翻译类,物流·采购·仓库管理·贸易类,模具·机械·塑胶·五金类,后勤·保障类,绘图·设计类,行政·人力资源管理类,财务·审(统)计类。

资深就业顾问蔡小梅提醒求职者,在招聘职位大量增加的情况下,求职者找工不能因为职位增多而盲目提高要求。

销售类生产管理人才需求猛增

随着企业放量招聘,除技术人才是企业“必抢”的人才外,销售职位成为5月最热的职位之一。智通人才网求职指数表明,5月销售职位需求占13.4%,其中销售业务类职位需求以6.99%居第三位,销售管理类职位需求以5.41%居第四位。

综观5月,应聘生产管理的人还不太多,使部分企业出现结构性招聘困难局面。蔡小梅分析认为,前段时间的市场供需形势影响了大家找工的信心,求职市场还需要一段时间的持续回暖来恢复信心。

毕业生创业

优惠措施

持《毕业生就业创业服务卡》的毕业生自主创业还可以享受相关税费减免,创业资金不足的,可享受3万元~8万元的小额贴息资金扶持。同时还可享受相关社会保险补贴以及人事部门提供免费人事代理服务、人才中介服务机构提供招聘和员工培训等费用优惠。

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