沃尔玛与员工签订集体合同约定年薪涨幅8%

本报讯 昨日下午，沃尔玛九龙广场分店的工会主席陈登英代表重庆沃尔玛四家分店的1600名员工，与沃尔玛公司代表签集体合同，合同签订后，只要工作满一年的员工就可以享受长达7天的年休假，2008年、2009年公司全日制员工工资将平均增长8%，这也是全球500强外资企业首次在渝签订集体合同。

据了解，这份集体合同内容包括劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息休假、保险福利和员工培训等五个方面。集体合同签订后，该公司的全职员工只要工作满1至3年，每年可享受7个工作日带薪年假；工作满4至6年每年可享受9个工作日带薪年假；工作满7至10年每年可享受11个工作日带薪年假；工作满10年以上每年享受13个工作日带薪年假。

据悉，集体合同签订后，该公司员工在公司连续工作满3年，无任何违反纪律的记录，且年度考核评估良好，本人提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当与该员工订立无固定期限劳动合同。每年12月份，公司与工会集体协商下一年度公司员工工资；2008年、2009年全日制员工工资将比上年平均增长8%；最低工资高于重庆市发布的最低工资标准。“签订集体合同后，感觉员工们利益有了保障。”九龙分店的工会主席、员工代表陈登英高兴的说。

据重庆市总工会副主席冉崇伦介绍，集体合同的签订，是沃尔玛企业认真贯彻中国劳动合同法的表现，有利于维护员工权益、促进企业发展。